1. Forsiden
  2. Arbejdsliv
  3. nike billigt sneakers, Hög Kvalitet Nike Flex Supreme Tr3 Sneakers,

Free 2018 no Run Sportamore Flyknit Nike Grøngrå waqSTU7x7 waqSTU7x7 waqSTU7x7 63d0f0

De faglige muligheder og de nære kolleger vigtigst

Mænd Motion Billig Sort Sko Max Nike Kvalitetssikring Air Billige,

Lærerne på Aalborg Handelsskole er grundlæggende glade for en åben, kritisk dialog i bestræbelserne på at gøre arbejdspladsen mere attraktiv. Men på bundlinjen er det de samme ting som hidtil, der betyder mest: Muligheden for at udvikle sig med sine fag og sine nære kolleger.

Nike Revolution 3 Pvs Blå Barne løbsko,

Free 2018 no Run Sportamore Flyknit Nike Grøngrå waqSTU7x7 waqSTU7x7 waqSTU7x7 63d0f0

Det er altid godt med et kritisk blik og en åben, kritisk dialog omkring de ting, man gør.

Sådan lyder det overordnet fra TR på GL-området på Aalborg Handelsskole Maria Melson. Og samarbejdsudvalget fungerer som et godt forum for skolens projekt med attraktive arbejdspladser, for der har været stor afstand til direktionen. Spørgsmålet, lærerne stiller sig, er, om formidlingen er god nok? Projektet har budt på en ny teamstruktur, hvor lederne er langt mere synlige og involverer sig mere.

Authentische ds ds Authentische neue nike air jordan retro 7,Nike Flyknit Lunar 2 Gris Rouge Bordeaux Noir Nike Free www,Nike SB Retail Larry Perkins Dunk Low Non chirping Bird Last Version,mintgrønne mintgrønne mintgrønne sko nike sko sko nike nike xHT44q,

»Og så er det, at man kan spørge sig selv, hvad bevæggrundene er - skyldes det for eksempel økonomi?« tilføjer Rasmus Damkilde, der underviser i idræt og historie.

»Det er fint, at ledelsen vil være synlig og involvere sig, men ulempen er, at der kan opstå angst omkring en åben dialog, når ledelsen er med. En synlig ledelse behøver ikke at blande sig. Det handler lige så meget om ydre rammer og lydhørhed,« mener han.

MLH32 Nike Air Max 360 KPU TPU Sko Navy Hvid 115 Sko Men,

Popular Sport Sko Nike Men Blå Air US Max Sequent 2 Running,

»Før var der meget spildtid. Men jeg synes stadig ikke, at det er helt gennemskueligt, hvad der foregår,« supplerer Mette Hylgaard Skovmose, som underviser i dansk og psykologi.

De tre lærere er sådan set ikke utilfredse med deres job på Aalborg Handelsskole. Fagligt gode muligheder - også med eksperimenterende undervisning. Spændende og udfordrende, leg med de pædagogiske aspekter, pingpong med andre faggrupper. Og et humørfyldt lærerværelse med stort sammenhold, lyder det blandt andet.

Billige Købe Mænd Nike Frankrike 20 Florian Thauvin Hvid,nike performance downshifter 7 neutral running Sko Hvid pure,greece nike epic react flyknit grå 81b58 da293,

»Det er jo ikke det med frugtordninger og boller på lærerværelset, der gør det. Der kan man sige, at sektoren allerede er håbløst bagud i forhold til erhvervslivet. Skal jeg være 100 procent ærlig, er det de faglige muligheder og det nære samarbejde og samvær med kolleger, der betyder noget. Men det er da bestemt dejligt og en ekstra bonus, at de små goder er der som en mulighed,« siger Rasmus Damkilde.

Grade School Nike Roshe One Flight Weight Sort Hvid,Nike AH6803 100 Nike Air Max 270 Flyknit Chaussure pour Femmes,Man's Woman's:Nike 'Revolution 3' Trainers:Great Loss Loss at Loss,Man's Woman's Nike Wmns Air Max Sequent 4 IV Sort Guld Running,

Lukkede døre versus konstruktiv dialog
Lærerne har umiddelbart svært ved at gennemskue, hvilken betydning Aalborg Handelsskoles projekt med attraktive arbejdspladser vil få for deres dagligdag. Et nyt akkordsystem diskuteres som en mulighed. Lærerne er da også trætte af timerytteriet og den måde, det hænger sammen med lønnen på. Som Mette Skovmose siger, risikerer man let at komme i underskud med timer med det komplekse system, hvor man selv hele tiden skal holde øje.

»På sin vis er der nok en vis tilfredshed med de fleksible skemaer og de muligheder, det giver. Jeg ville personligt ikke have noget imod et halvårsskema, og jeg synes også, at ledelsen godt kunne være mere pædagogisk visionær med skemaet. Men måske spiller ressourcespørgsmålet ind,« funderer Rasmus Damkilde.

lunar stefan janoski mid Sort Sort Hvid von nike sb,Norge Nike Free Run Herre Sko Fluorescerende Grøn Sort Salg,

»På det punkt kan vi godt både fra ledelsen og TR-side gøre det bedre,« lyder det selvransagende fra Maria Melson.

»Lønnen betyder altså noget, selv om ingen af os formentlig har valgt det her job på grund af økonomien. Det dræner en, hvis man ikke får noget for at arbejde hårdt,« siger Mette Skovmose.

Tanie Nike Dualtone Racer Se Outlet,Sneakersy Dziewczynka Czarne,Fantastisk Rabatt Nike Free Run 2 Dam Officiella Online 07,Nike Sportswear Spring Summer 2019 Nike Wmns Classic Cortez Leather,

»Der tales i øjeblikket meget om klassekvotienter og elevernes læring. Men som lærer står man jo selv i CO2-helvedet. På trods af at Arbejdstilsynet har udstedt påbud til en lang række skoler om at bringe forholdene i orden. Vi er på nulpunktet med hensyn til kravene om eksperimenterende undervisning, med hensyn til ergonomi og så videre. Der er ikke blevet tænkt pædagogisk i indkøbene og ikke omstruktureret i forhold til kravene og virkeligheden. Jeg tror nu ikke, at det skyldes modvilje, vel snarere bare dårlige vaner.«

Nike Nike Free Rn 2017 Sport Sko xTjH0MYP,Nike Lunar Hyperdunk 2012 Blå Sort Basketball Sko,nike free Lyserød,NIKE M NK ESSNTL JKT HD FL GX på,310204 111 Kvinna Herr Nike Air Force 1 Premium Net Net bone,

»Men det er sjovt at være i et hus, hvor den, der ansatte mig, aldrig har set mig undervise. Det er helt fantastisk, synes jeg. På sin vis signalerer det en respekt for mig som lærer, men det er også et tegn på en kultur, hvor døren lukkes. Hvorfor ikke en konstruktiv dialog med lederen i stedet for?« spørger Rasmus Damkilde.

»Jeg synes generelt, ledelsen har været god til at rose i forbindelse med en ekstra indsats. Men anerkendelse er i høj grad også opmærksomhed om arbejdet, udviklingsmuligheder, samt at lederen kan se et potentiale og har fulgt med i det, man har lavet,« siger Maria Melson.